「时光不负，创作不停，本文正在参加2021年终总结征文大赛」

一、开篇

不知不觉，2021年已经接近尾声了，回顾这一年，发生了很多事，也让我成长很多，接下来就让我来个全面的剖析吧。

二、关于工作

2.1. 工作996

首选工作这块真是快把我搞死了，从过完元旦就开始无休止的加班，主要原因就是隔壁小组的人手不够，把我们抽调过去了，公司老板也不舍得加钱招人，以至于我整个1，2和3月上旬都在义务加班，不是在加班，就是在加班的路上（要不是为了碎银几两，谁能忍这么久，无奈各种经济压力😮‍💨），临时抽调的项目终于完工了，可以喘息了。转眼来到了4月份，公司搞了一个大项目（但是不加人），大领导非常重视，又开始了996模式，一直持续到了7月初。公司招来了一批实习生，虽然不咋会干活，但好歹也能给我分担点压力。其实在上半年我好几次都想提桶跑路，但是想着我跑了，带我的小组长就扛不住了，我们组就我们两个，小组长待我不薄，手把手教学，我也学会了很多，我不能不懂的感恩啊。于是就一直硬抗，想着我做这么多，项目成了以后肯定要嘉奖我，给我升职加薪啊。

2.2. 年终奖

到7月份项目上线以后，我司进行了年终奖评审，（小伙伴看到这里肯定会说，牛皮啊，这公司可以啊，年中就评奖金，其实我们评的是去年的奖金，🐶），我们是一个一个进去评奖的，到我了，领导让我自评一下，满分100分。我想着做人，要谦虚，不能太傲气，就客气的说了一下，80分吧，心里还在暗暗的想，我做了那么多，领导肯定会看到的，最少给我90分吧，谁曾想最后真给我80分，我也没办法反驳了，毕竟自己的评，也没办法。吃个哑巴亏吧，吃一堑长一智，在职场上不能谦虚，尤其是在利益方面。

2.3. 涨薪

年终奖被扣了 20%，心里也不平衡，想着也来公司一年了，可以申请涨薪了，于是就像组长提了涨薪，说涨个3k就行，别的不求，小组长也觉得涨的不多，没问题。然后就向部门领导申报了，没想到部门领导说 咱们公司没有明确的涨薪制度，需要等制度下来才能给你提。然后把涨薪制度的标准，压到了我小组长头上了，我组长也是只是个开发，每天业务也忙的不行，（其实我们公司一堆hr，薪酬福利还有一个人专门负责，就是不干人事，真是服了），组长也给我吐槽说 这不是难为我胖虎吗？ 我没办法不能一直催我组长啊，只好等着了，一等就是2个月，最后涨了2k，且在下个月才会涨，提个涨薪3个月才给涨，也是没谁了，我心里此时已经起了离职的心。

三、关于离职

马云说员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：

1、钱，没给到位；

2、心，委屈了。

这些归根到底就一条：干得不爽。

离职的心里路程：

1. 书接上回，薪资虽然涨了，但是没达到的我的心里价位。
2. 再加上我小组里招了一个新同事，和我一样都是中级工程师，但是我觉得他连初级工程师都不如，我还得手把手教学，我们工资都拿的差不多，凭什么，但是转念一想，自己也是这么过来的，能帮一把是一把吧，都是出来打工的，不容易，打工人何必为难打工人呢。
3. 导火索，时间来到了11月份，公司在发薪的前一天突然要扣我们绩效，说是写出一个bug，就得扣，身为程序猿，不写出bug，可能吗？其实也不是不行，你给我足够时间，我进行充分的自测也行啊，但是你又不给我时间，今天提需求，明天都要上线，且光说扣，也不说奖励。

四、 关于面试

11月初我就开始准备面试了，我也是个愣头青，就看了两天自己的写的项目，就去面试了。可想而，面试时是多惨烈，尤其是大厂，各种底层，算法，八股文，我毛都不会。还好老天眷顾我，还是碰上了几个不问八股文的面试官。最终有幸 拿到了2个offer，一个私企，一个联通子公司的，待遇都差不多，小伙伴你会选哪个呢？纠结的要死。评论区留下你的答案吧。

五、关于生活

5.1 关于亲人

生命中最重要的人离我而去了，最亲近的人也生病了，我的心情也很沮丧，身体也差点垮掉，不过好在已经过去半年了。沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春，杀不死你的终将使你强大！

5.2 关于爱情

随缘吧，属于你的谁都抢不走。

5.3 关于生活

人生苦短，及时行乐。

六、关于2022

6.1 工作

希望新工作不坑。🐶

6.2 学习

1. 加强算法和底层的学习。
2. 准备搞个开源项目，有兴趣的小伙伴可以一起啊。或者加vx：RATEL-OPEN

6.3 生活

人生苦短，及时行乐。work life balance！