「时光不负，创作不停，本文正在参加2021年终总结征文大赛」
前序
2021年年初，入职了当前的公司。也没有仔细的了解，就匆匆入职了。毕竟身上背负着房贷和车贷。没有一丝喘息的机会。
选择这家公司的原因：离着家住的地方近。相对工作压力小。换言之就是加班少。
信心满满的入职新公司。拉开2021年的奋斗。
不适应的环境
来到了新的公司，对于我这种混迹职场多年的人来说，无非就是换个环境。技术什么的都没有什么可以担心的。
但这里的情况远比我想象的复杂。甚至我都认为它和我呆过的it公司完全不一样
- 开会就是吵架：大家都脸红脖子粗的争吵。仿佛谁的声音大谁就是胜利者。吵也不会有结果
- 新鲜血液很少：大家都在这家公司呆了10年之久。都是老同志了。最后一个入职的貌似是3年前
- 随心所欲的开发： 似乎就是一个小作坊的团队在开发。按照自己的习惯一直延续着开发
- 不接受意见：我提出的意见，在大家眼里认为太麻烦，没必要。且我一个新人。基本都会反驳。不管你说的对不对。我们习惯了我们的方式
经典压力怪
来到后，给我的工作上来就直接说，我们项目要上微服务。上cloud。用alibaba cloud。
就靠我自己来搞。其他人都有其他的工作。你要承担起这个责任。让我们程序能够顺利切换。（我连你们业务都不清楚的就要更新框架）。了解到之前搞架构的人走了
- 看了看公司老代码，用dubbo调用（没用过）。用gradle构建（之前我一直是maven）
- 代码任何东西都要封装。说是减少学习成本
- 都要用新的版本。只要springboot出了新版本 那就上
- 没有规范 没有流程 随心所欲的写代码
- git基本使用规范也没有，虽然他们用git好几年了
迎难而上
- 我先提出我的看法。现在上微服务是否有必要。经过讨论暂时先不上了，列了一个计划和整个技术规划
- 针对代码提交。给出了一个建议。并给大家讲解了下git的使用以及git flow。发现大家好像都不清楚。还经常出现丢代码的事情
- 引入数据库管理yearning，让开发人员自己连接上vpn查找sql
- 重新梳理日志，上elk。让大家用起来elk。之前都是上服务器找日志
- 开始搭建基础框架。也是一个人苦逼的边学习边搭建
- 还要整理之前封装的代码组件。真的头大。直接重写了。后期用到的再迁移。不用的就舍弃了。没那个精力看代码了
- 慢慢的搞出来了框架了。
额外提一点。大家还是不用elk查找日志。培训了之后也不知道自己去联系。完全就是想起来再说。还是按照自己的习惯开发。我似乎改变不了大家只能安慰自己：问心无愧就好了
慢慢的改变
虽然改变比较缓慢，但是还是有所改变。但我最忍受不了的是。部门经理也是个 无缘无故的就上脾气。下面干活的还没急呢。当领导的就着急了。这还怎么沟通。开会的时候说的问题。也写了会议纪要发给他了。后来又不认账了。还气势汹汹的质问我。出了问题 不说一起解决问题。反而是 质疑下面的 人。经典压力怪。
总结
虽然我一个人。但是也抗住了压力。构建好了新的框架。也完善了很多规则和制度。算是个人的成长和承担吧。
但对这个大家动不动就领导带着吵架的习惯我是很讨厌的。
生活还要继续。人活着好累。还是习惯一个人上班无聊时 看看掘金 摸摸鱼。算是我上班时唯一的 快乐吧。
2021 即将过去。希望2022 的自己能开心工作。
近期评论