复盘一下后端工程师是如何在一个晚上拿下腾讯T4大佬的~

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很早前就想做这个总结了，但是因为新工作的强度太大，自己又犯了懒，已经拖更很久了。感谢掘金【周末学习】的活动，借此机会复盘一下拿offer之旅，这种总结比撸代码，学技术知识更重要哇！

首先说一下新工作的情况吧，是一家创业公司，公司核心成员都是腾讯出来的大佬，我的领导是腾讯T4工程师，我选择这家创业公司的很大一部分原因也在此了。

首先复盘一下后端工程师是如何在一个晚上拿下腾讯T4大佬的，也就是复盘一下我是如何拿到新公司offer的，可别误会了，哈哈。

那是一个周二的下午，接到了HR的邀约电话（因为之前在boss直聘上简单投了几个简历），在简单沟通之后决定下班过去聊聊。挂了电话后，一整个下午都在刷题，刷可能问到的知识点，总结一下最近使用的技术点，尤其担心笔试题~

我当时的下班时间是6点半，我和HR约的时间是7点半面试，HR告诉我可以的，到时候联系XXX，她那时候已经下班了。我很单纯的觉得大家都是6点半下班，人家考虑我的时间才等到7点半的。

我就比较着急的提前到了公司，大约提前15分钟，发现公司还有不少人，心想这是都加班呢呀~

一个妹子让我在会议室稍等会，XXX没在，我大约在会议室等了5分钟，打开Mac，又刷了会题，就坐不住了。出去和妹子们聊天，问问大家怎么还不下班，我才知道大家是9点半下班。我说强度好大哦，我6点半下班，哈哈哈~

发现妹子们是做设计和产品工作的，就简单聊了聊公司产品，一会面试好有的聊呀~
我是不是很机智，哈哈。

就这样等到7点半，老板和XXX出现了，看我有说有笑的和妹子聊天，过来问我是不是来面试的，我说是。老板说：“会议室电脑也是你的？你稍等会，随意哈~”

这时候，我觉得公司氛围还挺好的（或者我的这一波操作，让我感觉公司氛围还挺好的）

华丽的分割线，下面进入面试环节。

首先是XXX（也就是我入职后的领导）面试我，我做了比较好的自我介绍，因为下午已经做好准备了，我认为自我介绍是第一印象，所以很重要，自己心里也复盘了好几次。

果然，技术大佬对我的工作履历比较感兴趣，我做过技术支持，做过web前端开发，做过安卓开发，目前应聘的是PHP高级工程师，最近又在用Golang写项目。

我就把最近写的Golang项目是如何设计的，为什么要用go，什么项目使用go，怎么通过rpc和已有的PHP项目打通的，等等。

当然，大佬问了我几个比较深入的知识点，我自己并没有经验。

比如问我是否知道docker，有没有用过。

我说只是知道docker，并没有用过。
我按照我的理解简单说了下：首先docker是go语言开发的，然后我举了自己使用阿里云镜像功能部署新的服务器，这样就不用在新服务器重复安装环境了。我理解的docker也能解决这个问题，并且能更好的解决；除此之外，肯定还有更多的特性。只不过我不知道。

技术大佬说我还需要再深入理解一下。

然后大佬又问了几个深入的问题，我根据自己的理解如实做了回答。

会的就说会；用过的就结合自己的项目去复盘一下当时怎么用的；不会的就说不会，但是我结合自己的项目经验谈了一下我的想法。
其间，还遇到了我没听懂问题是什么的情况，我也没有不懂装懂，就果断抛出了我的问题。

然后我又祭出了自己的杀手锏，给面试官看我的项目。我把最近做的能拿出说道说道的项目在我的Mac上都演示了一遍。又说了一下在产品、团队管理方面的见解（虽然管理的人少，但是哥们也确实是带过人的，哈哈~）。

就这样，技术大佬对我还是比较满意的。就出去找老板，开始二面了。
（你们看，创业公司效率多高。这么快，二面就开始了~）

我当时并不知道对方是老板，我只是知道对方应该不是技术了，所以第二次做自我介绍的时候，没有把技术作为重点去讲。而是讲了我的工作履历中取得的成绩和阶段性的进步等~

就这样，我们双方你来我往的过了几招之后，我问了句，“您是什么岗位？”

对方嘿嘿一笑，“我是什么岗位？我是这家公司的老板。我之前在腾讯做产品经理，入行的时候也是做技术的”

我就明白了，端正了一下我的面试态度，正经了一点，毕竟对方是老板嘛。调整了一下我的思路，觉得成不成的就看这了。

这个时候老板抛出了2个问题，我觉得成了我拿到offer的关键，拿出来重点讲一下：

1.我工作以来印象最深的事情是什么？

我回答：在上家公司刚入职不就当时遇到了一个非常严重的资源问题，当时公司的视频资源不是上云的，存储在服务器硬盘，马上面临存储不够用的问题。

我分析当时的情况，给了一个分2步走的方案：
首先，在挂载一块新的硬盘，解燃眉之急。
然后，把所有视频，图片等资源文件上云，不能在存到自己服务器硬盘上了，不但是存储的问题，访问速度和稳定性也很差。

我当时只是做应用开发的，毫无运维经验，在阿里云查了各种资料之后，搞了一个新的服务器资源，模拟线上环境，在测试环境反复演练操作，等确定无误之后，找了一个周五晚上3点，搞定了线上环境。紧接着又花了大概1周时间，将左右本地存储的资源完成了上云的操作。

当时遇到的问题和挑战都是巨大的，那种紧迫感，焦虑感，担心出错的无助感，现在回想起来还是挺佩服当时的自己的。

最终当我解决了这些问题之后，再看这些问题简直就不是问题了！
我们就是需要这样一次又一次的成长，只有这种经历带来的才是成长！

2.我的劣势与不足是什么？

我回答：我认为自己的学历并不高，工作以来也接触了不少很厉害的人。时常会有压力和紧迫感，尤其是在算法方面，我觉得自己比较差，所以我一有时间就在力扣上刷题。

也提到了掘金，我觉得总结反思很重要，所以经常在掘金社区上写文章，总结回顾一下。

然后，我们又聊了不少，我也主动向老板提了几个问题，包括公司的、项目的、产品的。

最终，我能看出来，老板对我也比较满意。我就又祭出了我面试的杀手锏，主动问，“您觉得我怎么样？”

老板反问我：“你想过来呀？最快多久入职？”

我说：“我争取快一点，但是最快也要一周，因为我们公司离职也是有流程的，我肯定要交接好工作才能离职。”

老板觉得可以，就又叫产品负责人我和三面~

和产品负责人三面就比较愉快了，因为我明确知道我大概率通过前两轮面试了，而且产品面就和她聊产品呗，我就聊了聊疫情期间做的创业项目。巴拉巴拉~

产品负责人被我征服了，说：“我们非常欢迎你来我们公司~”

哈哈，成了！

就这样我用一个晚上，大约3个小时的时间拿到了新offer。又用了一周多的时间顺利完成了老公司的交接，新工作的入职。

入职之后，面试我的技术大佬成了我的领导。一次偶然的机会得知，我入职他们筛选了很多人。据说HR筛选了700多份简历，他面试了60多个人，最终选择的我。

我震惊了！！！

我问到：“我就这么好么？早知道我这么好，我就多要点工资了，哈哈！”

我领导和我说的是，“你不是我面试这么多人中技术最强的，但是你是主动性最好的，我觉得你的主动性甚至比我都好！当我问你问题时，我能看出来，其实你不会。但是你会思考，你思考的时候我能看出来你眼睛里有光，有主动性的人才是我们需要的人。只要你愿意思考，愿意做，问题一定能解决的！”

以上，这就是我最近换工作的经历哦

我在老东家工作了2年11个月，在金三银色期间，投了几个简历，面试了第一家约我的，一个下班后的晚上，花了大约3个小时，就此拿到了offer。

最后说一句，钱不钱的不重要，我还是喜欢腾讯T4大佬，哈哈~

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